Как будет оплачиваться предстоящая нерабочая неделя

Как будет оплачиваться  труд работников  во время предстоящей нерабочей недели? Напомним, что  в этот  период входит праздничный день 4 ноября и перенесённый (со 2 января) выходной 5 ноября.  Если ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника затрагивает эти дни, следует ли его продлевать? На эти и другие вопросы ответили специалисты Гострудинспекции Башкирии.

В Указе президента о нерабочих днях чётко сказано об установлении нерабочих дней с „сохранением за работниками заработной платы“. То есть, как пояснили специалисты Гострудинспекции по РБ, «сотрудникам следует выплатить заработную плату в привычном размере (исходя из должностного оклада, установленных компенсационных и стимулирующих выплат). Оплата труда работников, которые в этот период будут заняты (Указ предусматривает „органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни функционирование этих органов и организаций“), производится в обычном, а не повышенном размере».

Важно помнить, что 4 ноября — нерабочий праздничный день и при выходе на работу он оплачивается в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха (отгул). 5 ноября стал по производственному календарю нерабочим, так как Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 2 января. То есть пятница 5 ноября в этом году официально выходной день со всеми вытекающими последствиями (привлечение к работе с согласия работника, оплата не менее чем в двойном размере). Для тех, кто трудится по графику, имеет значение только праздничный день 4 ноября, если смена выпадает на этот день, оплата двойная.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие дни в число календарных дней отдыха не включаются, то есть отпуск продлевается только на один праздничный день - 4 ноября.