Ряд важных вопросов обсудили на прошедшей неделе депутаты Совета муниципального района Калтасинский район Республики Башкортостан

Были заслушаны отчёты о результатах участия в проекте развития общественной инфраструктуры, основанном на местных инициативах, в 2022 году и планах на 2023 год, и об участии Калтасинского района  в проекте поддержки местных инициатив  в нынешнем году.

Ознакомились депутаты с текущим состоянием дел в  агропромышленном комплексе, который включает в себя 4 сельскохозяйственных кооператива, 7 обществ с ограниченной ответственностью, 68 крестьянских фермерских хозяйств, 8 387 личных подсобных хозяйств, ветеринарную станцию по борьбе с болезнями животных, районную семенную инспекцию, а также предприятие по переработке молока ООО «Агромол».  

 Программа развития сельских территорий, утверждённая ранее на долгосрочный период 2020-2025 годы, продолжит действовать в районе. Целью её является создание комфортных условий жизнедеятельности на территории муниципального района, для которой предусматривается решение определённых задач. В частности, это улучшение жилищных условий граждан, проживающих на сельских территориях; обеспечение роста сельского населения за счет развития инфраструктуры на сельских территориях; повышение обеспеченности сельскохозяйственных товаропроизводителей квалифицированными кадрами.

В начале прошлого года депутаты утвердили муниципальную программу «Развитие автомобильных дорог муниципального района Калтасинский район Республики Башкортостан на 2022-2027 годы». Общая протяженность дорог местного значения составляет 440 километров. Программа предусматривает содержание, ремонт и обустройство автомобильных дорог местного значения, а её исполнение  оценивается эффективностью реализации запланированных мероприятий путем сравнения фактически достигнутых значений и плановых утвержденных показателей за соответствующий год. Исполнение по данной программе составляет 273,4 %.

Муниципальная программа «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций», программа по укреплению общественного здоровья «Здоровый муниципалитет», принятые сравнительно недавно, находят поддержку и активно воплощаются в жизнь.

Перспективы развития здравоохранения в  районе в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских кадров, как главного ресурса здравоохранения. Как привлечь медицинские кадры в село? Этот вопрос в повестке заседания был, пожалуй, одним из самых актуальных. На сегодняшний день у нас работает 39 врачей-специалистов, 7 врачей – на условиях внешнего совместительства (рентгенолог, онколог, травматолог, кардиолог, гинеколог, эндокринолог, нарколог). Несмотря на оказываемые меры поддержки, наши больницы остро нуждаются в  медицинских кадрах (необходимы терапевты, педиатр, психиатр, нарколог, акушер гинеколог, травматолог, рентгенолог, хирург, стоматолог). С целью привлечения медицинских кадров в районе утверждено Положение о муниципальной стипендии студентам, обучающимся по договору на целевую подготовку специалистов для фельдшерско-акушерских пунктов Калтасинского района. 4 стипендиата района обучаются в Бирском медико-фармацевтическом колледже, в 2020 году стипендия была выплачена 5 студентам на сумму 180 тыс. рублей,  в 2021 году – 3 студентам на сумму 84 тыс. рублей, в 2022 году – 2 студентам на сумму 56 тыс. рублей. Также на уровне муниципалитета производится частичная компенсация оплаты съемного жилья медицинским работникам учреждений здравоохранения муниципального района Калтасинский район, не зарегистрированным постоянно по месту жительства на территории района, предоставлена возможность в получении земельных участков  под индивидуальное жилищное строительство. По программе «Земский доктор» уже работают 7 врачей-специалистов, согласно которой прибывшим молодым специалистам из федерального бюджета выделялся 1 миллион рублей, а с декабря 2020 года 1,5 млн. рублей. По условиям Программы, врачи-специалисты должны отработать в данной медицинской организации 5 лет. Дополнительно с 2015 года в Калтасинской ЦРБ молодым специалистам выплачивается стимулирующая надбавка в размере 5 % от должностного оклада и единовременная компенсационная выплата в размере одного должностного оклада. И, тем не менее, несмотря на разнообразные меры поддержки, «больничный вопрос» остаётся «больным».

В числе других, на заседании были рассмотрены вопросы об исполнении муниципальных программ по развитию культуры и искусства; физической культуры, спорта и туризма; целевой программы по пожарной безопасности жилищного фонда и объектов жилищно-коммунального комплекса района  и другие. По всем вопросам были приняты соответствующие решения, с которыми можно ознакомиться на сайте администрации Калтасинского района.