В каких случаях жители Башкирии могут заменить отпуск денежной компенсацией

Сезон отпусков уже закончился, однако не все, по тем или иным обстоятельствам, смогли воспользоваться законными днями отдыха. Поэтому для жителей Башкирии  становится актуальным вопрос, можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию? Как сообщает ИА "Башинформ" со ссылкой на  Минтруд России, по общим правилам, невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
 
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск. Деньги в таком случае можно получить за часть отпуска свыше 28 дней. Материально компенсировать часть отпуска свыше 21 дня также могут сотрудникам отдельных предприятий оборонно-промышленного комплекса.  
        
Нельзя заменить денежной компенсацией:          

- ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;

- ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве.