Работа рядом с домом

В районном Доме культуры прошёл открытый кадровый набор ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение» в рамках проекта «Башкирская вахта».

Проект направлен на привлечение вахтовиков и их трудоустройство на крупных предприятиях Республики Башкортостан. Его основная цель показать людям, что работу с достойной оплатой и сопоставимыми условиями можно найти и на родине, тем самым закрыть потребность в кадрах на крупных предприятиях республики. Такая форма занятости позволит людям сохранить здоровье, снизить затраты на проживание и быть ближе к семье.

Первой компанией, которая присоединилась к проекту, стало предприятие ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение». С учётом расширения производственной программы у завода выросла потребность в кадрах, поэтому руководством предприятия было принято решение привлекать специалистов из других городов и районов республики.

Встречу провели заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» Николай Лютов, начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы администрации Калтасинского района Елена Алексеева и начальник территориального отдела ГКУ РЦЗН по Калтасинскому району Олеся Вахитова. Помимо потенциальных работников и членов их семей на брифинге присутствовали и главы сельских поселений.

Публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ПАО «ОДК-УМПО») – это самое крупное предприятие в Республике Башкортостан. На сегодняшний день здесь работает 27,5 тысяч работников. В 2024 году появился резкий рост объёмов производства, более чем в два раза, поэтому появился дефицит рабочих кадров. Это не связано с тем, что у нас плохие условия труда и низкая заработная плата. УМПО загружено заказами сейчас и в перспективе, поэтому активно расширяет производство и нужны новые кадры.

Предприятие предлагает хорошие условия: стабильная «белая» зарплата, бесплатное обучение профессии с нуля, официальное трудоустройство, премия за план, оплачиваемые отпуска, больничные и многое другое.

На сегодняшний день уровень заработной платы – от 100 тысяч рублей в месяц (6 разряд при 8-часовом рабочем дне). Средний уровень заработной платы в октябре 2024 года составил 129 тысяч рублей, плюс премирование за перевыполнение планов, надбавки к окладу за квалификацию, единовременное вознаграждение и ежемесячная надбавка за учёную степень и за профессиональное знание одного иностранного языка и/или более.

В социальный пакет предприятия входит: 80%-ная дотация за питание, бесплатная доставка до места работы, льготные путёвки для сотрудников и их детей на отдых по республике и на побережье Чёрного моря.

Сотрудники бронируются от призыва в Вооружённые силы.

Жилищная программа включает в себя беспроцентный займ в размере 400 тысяч рублей на погашение ипотеки или первоначальный ипотечный взнос, компенсацию стоимости аренды жилья – 13 тысяч рублей в месяц для иногородних сотрудников по наиболее востребованным профессиям, предоставление мест в общежитии. Также к юбилею предприятия строится 27-этажный дом на 400 квартир, который сдадут в июле 2025 года. Работникам объединения будет предоставлена возможность арендовать жильё за счёт средств объединения.

 Кроме того, предприятие имеет свой учебный центр.

 Во время прошедшей встречи калтасинцы смогли задать интересующие их вопросы и получили квалифицированные ответы. Спикеры отметили, что организация примет на работу всех, кто имеет желание зарабатывать и хочет профессионального роста в пределах республики, на родной земле, рядом с семьёй, родными и близкими.

По всем вопросам трудоустройства на УМПО можно обратиться в Центр занятости населения по Калтасинскому району по адресу: с. Калтасы, ул. Карла Маркса, д. 63 или отправив заявку на сайте umporabota.ru.