С 1 марта в Башкирии, как и по всей России, вступают в силу новые правила по предоставлению отгулам. Как сообщает «Электрогазета.рф», это связано с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ в статью, регулирующую оплату труда в выходные и праздничные дни.
Напомним, ранее в статье 153 говорилось, что сотрудник, вышедший на работу в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты мог взять отгул. При этом не был регламентирован механизм его использования и порядок компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника. Теперь, согласно одной из поправок, день отдыха (отгул) может быть использован работником в течение года по его желанию либо присоединён к его отпуску. Вторая поправка касается оплаты неиспользованных отгулов. Теперь по ТК работодатель обязан компенсировать оставшиеся у сотрудника отгулы при увольнении. Компенсация рассчитывается как разница между полагавшейся двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически произведенной одинарной оплатой, так как был выбран отгул.