Служба занятости в новом формате

В этом году в Калтасинском районе открылся кадровый центр нового формата. Центр  занятости преобразился благодаря проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В рамках мероприятий по комплексной модернизации службы занятости населения провели ремонт и техническое переоснащение,  здесь стало светло и уютно, помещение оформили в едином фирменном стиле.  Обновлённый  центр занятости оснастили новой мебелью, современной техникой с цифровыми сервисами.  Для посетителей создана комфортная атмосфера. Был оборудован удобный конференц-зал для групповых занятий и ярмарок вакансий.  Чтобы соответствовать фирменному стилю бренда «Работа России», у сотрудников центра теперь единая униформа.

Но изменения не ограничились только внешними преобразованиями. Как рассказала руководитель Кадрового центра "Работа России" по Калтасинскому району  Олеся Вахитова, главная цель преобразований - сделать работу службы занятости максимально эффективной и удобной для соискателей и работодателей, уйти от формального подхода к трудоустройству,  произошла полная «перезагрузка» деятельности службы занятости.  

«Фактически изменился  сам принцип работы и с гражданами, и с работодателями, - поясняет Олеся Вахитова. - Его суть - оптимальное трудоустройство для человека и максимально эффективный подбор персонала для работодателя за счет применения целого набора новых сервисов. Принцип трудоустройства стал более индивидуальным, учитывающим компетенции соискателей, такие факторы как наличие детей, предпочтительная форма занятости, особенности состояния здоровья,  запросы работодателей».

Был  расширен перечень услуг: теперь сотрудники кадрового центра  могут не просто подобрать вакансию для человека, но и человека для вакансии - и при необходимости обучить его, повысить квалификацию, помочь словом и делом в самых различных ситуациях. Причём, работа организована в режиме «единого окна».

Кадровые центры оказывают меры господдержки по 16 основным направлениям,  предоставляют сегодня комплекс 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций. К примеру, женщины в декрете, люди с инвалидностью, выпускники детских домов; открытие малого предприятия, инвестиционный проект, модернизация бизнеса. Помощь соискателям оказывают карьерные и цифровые консультанты, работодателям – кадровые. Каждому клиенту предлагается пошаговый план поиска работы, который может включать обучение, психологические тренинги или временную занятость. Среди услуг центра – помощь в составлении резюме, подготовка к собеседованиям, профориентация, психологическая поддержка, организация временной занятости и профессиональное обучение. Особое внимание уделяется трудоустройству участников СВО и членов их семей, для которых предусмотрено приоритетное обслуживание.

Одной из форм поддержки воинов специальной военной операции являются образовательные сертификаты на профессиональное обучение и дополнительное профобразование. Такой программой воспользовался житель района, ветеран СВО, получивший новую профессию благодаря образовательному сертификату, зарегистрировавшись как самозанятый,  открыл свое дело. Также возможностями образовательных сертификатов воспользовались супруги участников СВО, прошедшие обучение на водителей.

«Мы активно организуем дополнительные меры, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. Проводим адресные мероприятия для предпенсионеров, молодых специалистов, студентов, инвалидов, женщин с детьми дошкольного возраста, ветеранов СВО и членов их семей», — рассказала Олеся Вахитова. 

Это так называемый клубный формат работы, когда на мероприятия собираются разные категории граждан по интересам, спикеры. К примеру,  в Кадровом центре создан Мужской клуб, объединяющий участников СВО. Цель клуба – оказание всесторонней поддержки тех, кто вернулся из зоны боевых действий в адаптации к мирной жизни, площадка для общения. Есть Женский клуб, его участницы - мамы с маленькими детьми, желающие возобновить карьеру, а также женщины, готовые реализовать свой потенциал предпринимателя или превратить хобби в стабильный дополнительный заработок. Для них проводят семинары, мастер-классы и тренинги. В  рамках  Молодежного клуба  проводятся мероприятия для школьников старших классов, студентов, выпускников по профориентации, мотивации и выработке стратегии трудоустройства.

«Любой гражданин может обратиться к нам лично  или через портал «Работа России», - рассказывает Олеся Вахитова. – Всех обратившихся специалисты фиксируют в программе,  для каждого составляется индивидуальный план».

В центре под руководством Олеси Вахитовой работают опытные карьерные и кадровые консультанты, прошедшие профессиональное переобучение.  

Одиннадцать месяцев в новом формате работает  районная служба занятости, и позитивные результаты  уже есть. Так, в центре занятости  уровень трудоустройства вырос с 45,6 до 83 процентов. Если в прошлом году в происках работы обратились 195 человек, из них были трудоустроены 89, то в этом из 86 обратившихся специалисты центра занятости помогли найти работу 72 безработным.  Искать работу стало и удобнее и проще.